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標題: 最近待的傳產公司的迷操作 [打印本頁]

作者: 11443072 時間: 2024-6-8 01:07 PM 標題: 最近待的傳產公司的迷操作

本帖最後由 11443072 於 2024-6-12 04:51 PM 編輯

我們公司三班輪作業
近兩年訂單變少
一些老員工幹部被勸退休
然後不補人把工作量往下分攤又要求產量質量
過一陣子第一波大離職潮來了..一樣不補人往下分攤
偶而聽見小老闆再說:找不到台灣人就找外勞要罰錢就給他罰阿
再過一陣子過後新品管跟包裝的幾個受不了也跑啦..現在老品管忙成狗每天在那邊又罵又碎念
過年後包裝課長組長跟兩個台灣也跑啦...原因大概就是年終砍一半多工作量又爆多
後面聽老員工聊天是說原本連這點都不發的..只是隔壁公司也是訂單少但是發的多又請好幾桌很熱鬧老闆被刺激到
時間來到最近...包裝部全跑光啦..現在外勞當組長下面也員都是新外勞..二小老闆當副廠兼課長
說說我做的現場..年輕的組長跑了..升上去的副廠這下要兼組長每天臭臉臭嘴
最近一直連續開會說產能拉質量拉怎麼會這麼差以後太少要記過等等的..又多一堆有的沒的規定雜事
剛開完會剩下的現場就有人表示差不多可以開始找新工作了..一人當五人用還嫌不夠?

本小魯也只能在做看看一陣子..
個人觀察是覺得以這樣薪水跟環境能請到正常人就不錯了
看看這幾年來來去去的都是啥妖魔鬼怪..上班上到一半就精神失常大哭的也有
這公司一直讓我覺得有人走了再找在教就有的心態在對員工..只能在邊做邊看了
補充新的迷操作
7號開會檢討產能問題,因為缺人從全體績效變成個人績效
早中班有兩個動作快的想衝績效,早到備料吃完飯早出去
果不其然這兩位拿到個人績效獎金300..
老闆一看不對啊..這麼容易就拿到?必須加數量加加加..
假如一個負責三台個要300才有達標獎金..今天一看變成380
這樣加下去動作不快的檢討單寫不完..每個現場看到的都在罵..
好笑的是跟現場幹部反映幹部都裝死..就說是上面決定的我也沒辦法啊..XXX

作者: crd1871 時間: 2024-6-8 01:38 PM

恩,怎麼會有這種公司,換做是我一定趕快離職,只不過要留後路,還不就是要有其他工作可以做才會走.......

作者: freeze.rain 時間: 2024-6-8 01:38 PM

就騎驢找馬啊~~ 有機會閃人就別客氣

作者: nanri 時間: 2024-6-8 02:27 PM

傳產近幾年因為疫情影響，以及跟對岸經濟變差，
真的少很多訂單，
此時會遇缺不補真的很正常啦，
畢竟收入真的變少，如果還不砍支出，
要老闆、股東們拿錢出來填補虧損？
除非他們真的很有良心，不然一定是做不到的，
這種情況就像你參加一檔投資案，因為該案一直虧損，
要你一直不斷投入金錢以維持該案營運，你一定會不爽的，
可是...在下面工人不斷離職，卻又不能降出貨品質的情況下，
只能不斷的壓榨現存員工囉，然後員工離職會越來越加速，
在無人可用的情況下，自然就會把腦筋動到申請外勞去...
畢竟用本國勞工的成本越來越高的情況下，用外勞是一個比較划算的選擇啦，
簡單來說，現在的老闆、員工都無法體諒對方的情況下，
就會形成這種狀況了...

作者: double531 時間: 2024-6-8 03:07 PM

好的老闆帶你上天堂不好的老闆帶你下地獄
另外救世主管是不是站在員工的角度去想~但蠻多都是壓榨底下的事情往下攤

作者: 射鵰小小 時間: 2024-6-8 03:45 PM

快跑吧
上面的人不懂得善待員工，只會想東想西省成本
如果把身體累壞了他也不會感謝你
這種公司待著沒用

作者: arleekurt 時間: 2024-6-8 04:10 PM

還是要審時度勢每一家環境各有不同且符合你本身的能力與需求的也是關注重點
如果覺得現職公司的生態不適合自己的生活腳步建議還是趁機往外找找謀個出路
沒錯公司以前可能有過高光榮耀時刻但現實的是你可能處於公司的低潮期
假使對公司沒有期待那減少傷害也是一種很佩服一些公司中的老員工
不管風風雨雨依舊可以待個一輩子的感覺也許這種心態跟立場也是我學習不來的一點
只要我覺得不符合期待就會準備開找下一家尋找新的人生旅途方向

作者: muta66 時間: 2024-6-8 04:13 PM

薪水沒高到讓你捨不得走就應該走人了,這真的是慣老闆

作者: muta66 時間: 2024-6-8 04:14 PM

薪水沒高到讓你捨不得走就應該走人了,這真的是慣老闆

作者: eynyeyny246 時間: 2024-6-8 04:15 PM

這種公司管理不改善根本不能久待，就當作騎驢找馬吧

作者: 火匣子 時間: 2024-6-8 06:59 PM

就算想走也要想自己是不是無經濟壓力
年齡到1定程度後想找新工作根本難如登天

作者: lilacoste 時間: 2024-6-8 08:23 PM

這是傳產業的痛苦
未來都會變成電子化
現在算是過渡時期吧

作者: 木白由纪 時間: 2024-6-8 08:51 PM

不善待員工的老闆就不是好老闆所以能走就走

作者: mochung.lee 時間: 2024-6-8 09:19 PM

台灣的中小企業，都是慣老闆，員工不是資產，是負擔...

作者: lin711027 時間: 2024-6-8 09:31 PM

也許你看到的只是社會中的一個縮影
明哲保身比較重要
就且做且找的吧

作者: maxwellyann 時間: 2024-6-8 09:34 PM

聽起來怎麼像亂搞，趕快跑了吧，別留了

作者: syrade 時間: 2024-6-8 09:47 PM

景氣不好啦。。。景氣好的年代哪有這些問題

作者: liujoung 時間: 2024-6-8 11:33 PM

員工只是讓公司賺錢的工具.
這種公司未來有一天一定淘汰.
好公司是會透過分享獲利把好員工一定要留下.

作者: tribal923 時間: 2024-6-8 11:49 PM

如果公司沒有競爭力,沒有穩定的訂單
那真的得考慮換間公司'

作者: allpass0456 時間: 2024-6-8 11:57 PM

快離開吧，惡老闆很可怕的
因為他們真的會把你的熱情完完全磨血

作者: felix19990505 時間: 2024-6-9 04:05 AM

如果薪水沒有高到讓你一定要待在這個公司，那還是準備找新工作吧，畢竟傳產的固有映像就是慣老闆，不遵守勞基法(雖然大多數本土企業都不遵守)，套用大陸的一句話，月薪1000：老板，我是你爹，月薪20万：我不需要下班，如果錢沒有多到讓你覺得值得，那換個舒心的工作也不錯

作者: eapliken 時間: 2024-6-9 12:11 PM

可能要開始找新公司了

作者: a77889962 時間: 2024-6-9 07:05 PM

那你還不快逃?
傳產很容易這樣
決定策略的人亂下決定就爆了

作者: maifs 時間: 2024-6-9 08:17 PM

看看有沒有辦法換一家
先找到工作等時間到離職直接轉過去上班

作者: 呆呆呆的我 時間: 2024-6-9 11:55 PM

這兩年的景氣真的變差了

作者: clark006200 時間: 2024-6-10 01:01 AM

還不快逃

能找到工作就快換了吧

這已經走到快底的公司

作者: zeromax123 時間: 2024-6-10 04:16 AM

現在因為政府政策
老闆的員工成本變高
物價又高所以為了省成本
都會壓榨員工老員工沒辦法
為了生存只能咬牙
受不了就換跑道了

作者: singoqde 時間: 2024-6-10 07:25 AM

其實傳產真的不能待
家族企業太嚴重
之前待過一家也是類似經營模式
全部都是兒子接手
然後管理一蹋糊塗
不像科技廠那樣有明確的股東董事會
現任CEO的兒子想當CEO還會被其他人阻擋
最後票選出有足夠擔當的人擔任CEO
我覺得這才是正常公司的發展
交給下一代當老闆根本就是帝制
而且就算他有上市上櫃
家族企業體制還是很嚴重

作者: hill7941 時間: 2024-6-10 07:54 AM

公司也好不到那裡，訂單也少的可以

作者: abaa159753 時間: 2024-6-10 09:03 AM

確實應該開始準備換工作了
就算不離開
觀察描述，公司的營運狀況可能也有點不妙

作者: KOKOOOKO 時間: 2024-6-10 09:35 AM

老闆心裡想的就是趁機縮編人力

作者: jason72766 時間: 2024-6-10 10:12 AM

好的老闆帶你上天堂不好的老闆帶你下地獄能快跑就快跑吧~~~~~~

作者: 呆瓜呆呆 時間: 2024-6-10 10:40 AM

趕快先找下個工作吧，不然等到被裁再找就晚了

作者: igua 時間: 2024-6-10 10:49 AM

傳產都很迷
官大學問大
不是全部但是幾乎啦

作者: getoutnow2013 時間: 2024-6-10 11:15 AM

傳產家族企業基本上都是這種樣子的居多

這種老闆的心態是：你不是來當員工，是來當奴隸的

而且既然老闆覺得外勞就可以用了，那就不要希望會多重視你們
早晚砍光都換外勞也不是不可能

作者: ko761006 時間: 2024-6-10 11:34 AM

可以再想一下現在工作也滿不好找得

作者: 奇亞維斯 時間: 2024-6-10 11:45 AM

訂單減少是警訊，
沒有收入來源，遲早會出事，
先找工作比較實在。

作者: xzx00386 時間: 2024-6-10 01:54 PM

其實變成這樣反倒是更不用擔心，人跑越多其他人只能分攤工作，到最後連老闆都怕你跑了

作者: imleslie 時間: 2024-6-10 06:24 PM

傳產一般都這樣給你薪水你就要偷笑了

作者: middlechi 時間: 2024-6-10 08:03 PM

很複雜的劇情但感覺你很累
要麼考慮離開要麼要待久一點也許就升遷
不過還是要多注意身體負荷程度

作者: theman3089 時間: 2024-6-10 08:08 PM

薪資如果沒有讓你非常滿意，就趕快跑吧
我覺得這老闆不值得跟隨

作者: qazqaz90202 時間: 2024-6-10 09:01 PM

有些公司的確會這樣
而傳產的操作有時候也讓人猜不透

作者: proket 時間: 2024-6-10 10:04 PM

真的太差就別做了，給老闆教訓，讓老闆知道你不是好欺負的

作者: youngs2829 時間: 2024-6-11 06:11 AM

直接走人，這種神操作根本在證明這公司沒未來了！

作者: wsm90351 時間: 2024-6-11 06:44 AM

趁早離職
外面的世界很大
真的多去外面看看
與想像中很不一樣

作者: dokidoki0293 時間: 2024-6-11 06:53 AM

只能說公司是用撐的在度過不景氣
隨時要有警覺公司有沒有債務過大的問題

作者: halin1972 時間: 2024-6-11 02:24 PM

這種公司還是早早離開的好

作者: css2013888 時間: 2024-6-11 02:32 PM

你那不是慣老闆是豬老闆快走人吧

作者: terrygtr35 時間: 2024-6-12 02:57 PM

遇到這種狀況建議就邊做邊找吧，總比整天想東想西好

作者: rise815 時間: 2024-6-12 04:12 PM

傳產很多都是人治啊!除非上市的可能還會多一些外部管理者
否則傳產喜歡年輕又便宜的肝

作者: jmf362 時間: 2024-6-12 04:20 PM

遇到這種公司趕快離職吧............

作者: FBIXLN12500 時間: 2024-6-12 04:45 PM

說句笑話台灣傳產阿字數不夠再多嘴炮幾句打幾個字好了QQQ

作者: loving0607 時間: 2024-6-13 10:40 PM

能跑趕緊跑吧，對這些老闆來說
能以最少的太價，壓榨出你最高的價值

作者: 靜水幽狐 時間: 2024-6-15 08:09 AM

我自己也是待傳產..確實是有這個趨向..不過我公司人力已經縮到最精簡了.再縮就沒人了..好在薪資上沒有啥太大變化..工作量的話再增加也辦不到..大家是人不是神..上層自己也清楚..唯一改變的就是福利基本都沒有了...啥員工聚餐.員工旅遊之類的...全沒了..不過也沒啥好說的..不爽就自己跳吧..跳不了就是自己的問題了....

作者: apaul34 時間: 2024-6-15 08:25 AM

覺得你要且戰且走不然公司突然收你也困難了

作者: pinkydizzy 時間: 2024-6-19 11:10 PM

怎麼感覺...很亂O_O?
但是! 真的那麼差就換吧...

作者: death1215 時間: 2024-6-19 11:53 PM

傳產老闆就是這樣啊，不重視工作環境，畢竟老闆思維跟員工思維不同。

作者: 竹林清風 時間: 2024-6-20 12:03 AM

差不多就是快要倒閉了~
反正傳產本來就很爛~早點換公司也好

作者: avsue 時間: 2024-6-25 04:10 AM

台灣資方都想著一個人當兩個人用,遇缺又不補,難怪留不住人

作者: sunshine76 時間: 2024-6-25 01:57 PM

反正現在台灣就是兩極阿很快地這些中小企業就撐不住要被淘汰了

作者: 不存在的過客 時間: 2024-6-25 02:44 PM

傳產就做大就在自己廠區變土皇帝
能有好老闆是上輩子有做好事
薪水不高,沒前景的話
能跑就跑唄

作者: Simonlin2003 時間: 2024-6-25 03:59 PM

賺錢時要老闆分出來都有難度了，不賺錢時當然砍員工的，遇到這種的，只能邊做邊找了

作者: w730102 時間: 2024-6-27 10:07 PM

有這樣的主管跟老闆
真的可以思考到比較好的工作環境了

作者: dd20130308 時間: 2024-6-28 09:51 AM

我覺得沒啥很正常台灣都是這樣
這就是所謂的

"日式管理"

壓榨員工到緊繃
然後能運轉就運轉常見的降低成本的方法
你說找外勞? 外勞哪有這麼好找

願意非法跑掉的
女的通常都有兼差一個月輕鬆15~20萬誰要來你這裡幹
男的也差不多當個打手當個車夫 5~7萬輕鬆入袋

就算不願意走八大路線的願意去粗工通常有4~6萬以上
有技術的工人以我認識的冷氣師傅來說最高可以到6萬+
這還是老闆坑他的情況我實在不認為非法外勞你們公司請的到

作者: xururmp 時間: 2024-6-28 08:27 PM

夕陽慘業

連台O企業都開始勸人退休了

看你的專業能不能跳或是到東南亞發展

作者: lkkrrthk 時間: 2024-7-29 03:08 PM

現在景氣確實挺糟糕，建議先留好後路在換工作

作者: mylove0411 時間: 2024-7-30 04:09 PM

如果你說的是事實，真的該邊做邊找，趕快脫離這環境為妙。

作者: smahcg 時間: 2024-8-12 10:25 AM

這時候就要看趨勢了
狀況不對就要跑了

作者: deaksi 時間: 2024-9-11 03:36 PM

可以換就換吧，大家都走了應該不是甚麼好工作。

作者: 若昭雲 時間: 2024-9-11 06:28 PM

這種爛公司，可以趕快換工作啊

作者: jipojipo 時間: 2024-9-11 06:50 PM

感覺快待不下去了，104開起來

作者: smahcg 時間: 2024-9-16 02:38 AM

公司是用撐的在度過不景氣
隨時要有警覺公司有沒有債務過大的問題

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