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[聊天]雇主幫你付勞健保費用是小確幸?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2024-8-1 07:25 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 火匣子 於 2024-8-1 07:26 PM 編輯

以前聽說台灣有非常少部分的雇主老闆會幫員工付勞健保費用
當時我想說真的有這麼好的事?? 該死的勞健保1直漲也沒啥實質作用
目前的工作聽說老闆會幫付勞健保費用還不會刻意壓低你的薪資
我想說這樣蠻不錯的,感覺是1種小確幸
這才是真正意義上的享勞健保吧


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宇宙無敵大帥哥

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頭香
發表於 2024-8-1 07:51 PM|只看該作者
恩,不錯啊,雇主會替你付勞健保的費用,那就證明你來對公司了,有些公司雖然會幫你付,但是通常是來上班一個禮拜之後才會替你加勞健保,因為這樣可以防止你無故礦工或是離職說~"~

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發表於 2024-8-1 09:07 PM|只看該作者
但依法規來講
工作時公司本來就應該負擔勞健保
不知道哪時候開始有勞健保好像種恩惠
更可笑的是還有老闆或是公司的老員工當作這沒有錯
這明明都是從薪水裡扣的不是嗎?!
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發表於 2024-8-1 09:18 PM|只看該作者
雇主跟勞工都有自付額吧~~如果全部都是公司包,那就幸福了~~~

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發表於 2024-8-1 09:38 PM|只看該作者
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不是本來就是雇主負擔勞健保嗎?




點評

火匣子 是啊,但台灣大多數都要勞工自付,就跟試用期3個月1樣都是不成文的潛規則  發表於 2024-8-1 09:43 PM
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發表於 2024-8-1 10:00 PM|只看該作者
老闆會幫你付健保的自負額
這樣的老闆也真不錯

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發表於 2024-8-1 10:08 PM|只看該作者
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如果勞健保公司全包
雖然一個月才那一千多
但對勞工來說
真的是小確幸
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發表於 2024-8-1 10:10 PM|只看該作者
幾人小公司,幫付勞健保費用對公司來說僅是九牛一毛,但對成千上百人的公司,壓力就很大了
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發表於 2024-8-1 10:39 PM|只看該作者
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發表於 2024-8-1 11:43 PM|只看該作者
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正常都是從薪水扣
如果是雇主負擔
那真的不錯




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發表於 2024-8-2 12:06 AM|只看該作者
勞健保照規定是雇主、政府、員工都有各自的百分比要繳,
只不過那部份都會在談薪水時就談妥實領的薪水啦,
所以在很多小公司裡面,那個百分比只是作帳用途有效,
實際上都嘛是用喊的...
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發表於 2024-8-2 12:21 AM|只看該作者
依法規來講工作時公司本來就應該負擔勞健保

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發表於 2024-8-2 01:41 AM|只看該作者
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什麼小確信
這是應該的
根本不是"享"福利

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發表於 2024-8-2 02:47 AM|只看該作者
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本來按規定就要做
根本不是小確幸
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發表於 2024-8-2 10:07 AM|只看該作者
如果談薪水比如(4W)最後實領4W
其他勞健保老闆都幫你直接出了那就真的是小確幸
但通常是談好的價位是含勞健保還要在扣才是實領




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