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[討論]公司有裁員的動作,你還會待嗎 [複製鏈接]

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樓主
發表於 2024-12-1 08:46 AM|只看該作者|倒序瀏覽
因為本身待的公司是被人併購的
年底會裁掉自己待的公司1/3,雖裡面沒有我在內

但是聽到明年的名單出來了
先是裁掉他們自己人
那會想到往後怎麼不會輪到自己??
因為明年就會正式變成他們底下的員工

想問,因為年底前自己走,可拿資遣費,剛好年資過12年可領六個月
那各位會先選擇走,還是繼續待在這不穩定因素的公司呢??
...
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頭香
發表於 2024-12-1 08:55 AM|只看該作者
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不一定耶
也許裁員過後會比較穩定
而且剛合併一定會有一番人士波動

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發表於 2024-12-1 09:13 AM|只看該作者
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本帖最後由 羅爵 於 2024-12-1 09:14 AM 編輯

通常不會,看個人情況
缺錢就繼續留,不缺錢就騎驢找馬

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  博 士 (Goal)

宇宙無敵大帥哥

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發表於 2024-12-1 09:29 AM|只看該作者
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恩,就看是不是很缺錢啦,就跟樓上某位大大說的一樣,若是缺錢的話就繼續待,反正你也不知道會不會被裁員,不是嗎???

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發表於 2024-12-1 09:39 AM|只看該作者
別自己走啊,都12年了,不明白資遣費嘛?等公司穩定了,再考慮考慮不遲呀




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發表於 2024-12-1 09:51 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
如果公司不穩定的話遣散費拿一拿就走人了

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發表於 2024-12-1 09:54 AM|只看該作者
現在工作不易找
只要不點名你就皮皮做下去
當上頭刻意刁難時立刻離職走人
別忘了有資遣費一定要拿
你雖然幹的久不代表下一刻不被迫離職,不管是公司還是生意場都是冷血無情的,利益為重別讓自己吃虧

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發表於 2024-12-1 09:55 AM|只看該作者
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本來就要做好護城河
去應變
是不是你、要不要待都是另一回事
隨時都要有被人辭退的預算

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發表於 2024-12-1 10:04 AM|只看該作者
既然不再名單內就繼續,併購後前景看好更要留,一般般還是留,除非這公司併購後會收或倒,這情況不太可能!

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發表於 2024-12-1 10:08 AM|只看該作者
這個應該也是不一定就是要走的吧




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-12-1 10:21 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
因該不會
不過要看狀況
感覺不好就快跑還有資遣費可以領
不然等你想走時就沒了
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發表於 2024-12-1 11:05 AM|只看該作者
如果公司還不錯就繼續待
就算真的被裁
也還是有資遣費阿
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2024-12-1 11:08 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 bcdexedcb 於 2024-12-1 11:14 AM 編輯

要評估一下您自己的情況:
1 應該先看一下公司的規模和所在專業領域。
2 公司裁員的原因。
3 您自己在該領域的專業程度,您在公司的貢獻是什麼(比如有的技術很專業或經理人不容易找)。
4 還有您的職涯規劃。
5 留或不留都要充實自己的專業能力或是學學AI,這是目前正火紅的專長。
...
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發表於 2024-12-1 11:11 AM|只看該作者
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會看看之後的狀況

既然沒裁到你

代表你在公司有一定的必要性

不用急著走
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既然沒被裁掉就繼續留吧,除非有找到更好的工作再說




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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