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[討論]工作上的挫折感[複製鏈接]

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樓主
發表於 2022-12-18 09:32 PM|只看該作者|倒序瀏覽
我是一個工作態度認真、努力且願意配合公司需求加班的人,但是不知道是不懂得拍馬屁還是其它因素

主管並不重視我,每當有新事物需要派人去學習時總是找別人(固定那幾個),升組長也沒我的份(對方資歷還比我淺)

因為這狀況已經很久了,所以最近工作有點無力,本來會主動多做的事物,現在只想做好份內事就好

結果因為這樣還被主管唸了一頓
...
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頭香
發表於 2022-12-18 10:11 PM|只看該作者
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就看你有沒有想繼續待在這個工作啊
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發表於 2022-12-18 10:23 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
如果不改變現狀
心中對於工作的認同感與挫折感一定會持續的膨脹
要嘛就換主管
不然就換工作
人總是在失去時才會重視以前的理所當然
但轉換前自己也要做好準備
審視自己的優點與優勢來向新的未來挑戰
如果可以還是騎驢找馬
等找到新的工作後再離開
否則離職後找新工作的這段期間
反而會讓自己更焦慮

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發表於 2022-12-18 10:33 PM|只看該作者
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試著跟主管爭取看看 也許主管有其他看法吧

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sounezumi11 職場跟當兵差不多,不能說真話阿  發表於 2022-12-19 10:37 PM

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發表於 2022-12-18 10:40 PM|只看該作者
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工作不是努力就好了.一句話.江湖就是人情世故




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-12-18 10:48 PM|只看該作者
如果我是你 我會先從自己身上找問題
主管要的是什麼? 我哪裡沒做好?
當然我也遇過有的主管眼睛裡只看得見學歷高的下屬
碰到這種 就算再怎麼努力 也難入他的法眼
審視完自己 再看看公司福利 如果公司福利夠好 我大概率會選擇2
可能跟我已經買房有關 不敢隨便跳槽了
如果你還年輕 建議可以多看看其他公司 工作中能否得到成就感 還是很重要的
...
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sounezumi11 基本上,學歷、資歷、能力都不輸那些人,但主管就是有自己的偏好,我才會猜拍馬屁這個因素  發表於 2022-12-19 10:40 PM

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發表於 2022-12-18 10:49 PM|只看該作者
不懂得拍馬屁的確在職場上的升遷會受影響
我自己做事的風格也和你差不多 認真配合多做少說的個性
但能言善道常跟主管有說有笑地同事往往機會都比我多
後來自己想想 能改變的只有一點 就是也變得能言善道 懂得拍馬屁 察言觀色
但這並不符合我的個性 我不是很喜歡靠討好別人來得到更多的升遷機會
所以我現在是維持第二點 做好份內的事就好  
...
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aiforever 工作還是有受到疫情跟戰爭還有美國經濟的影響 訂單逐漸減少 想說等年後再看有無有興趣的職缺 如果有機會還是會想試試其他工作 會給自己留後路  發表於 2022-12-20 12:18 AM
sounezumi11 看起來,你我個性真的很像,懂得逢迎拍馬的人機會的確比較多但我做不到這種,有思考是否要換工作  發表於 2022-12-19 10:42 PM
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發表於 2022-12-18 10:57 PM|只看該作者
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這問題有些人會碰到
但是如果跟主管關係不是很好
可以選擇離職或是用溝通的方式來解開你的困擾
awdrg
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發表於 2022-12-18 11:00 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
有些主管評量一個人是否能夠勝任小主管的條件, 除了年資外, 還有溝通協調是另一個主要的考量點.
要知道, 身為小主管, 無論是組長, 課長等等職位, 工作內容就和一般員工有些差異, 而溝通協調的能力也是一個考量. 其他例如向上管理等等手段, 這就因人而異了.
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2022-12-18 11:23 PM|只看該作者
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換工作考量~1.錢多 2.事少 3.離家近   ~3個決定做久的條件
~其次 公司福利~同事好不好相處~工作難易度~
~主管當然會想從你身上炸出東西 你不想太累 就順順做就好~做越快 他就會想操死你




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發表於 2022-12-18 11:24 PM|只看該作者
若有想要升職加薪之類的 建議跟主管溝通看看 但前提是要有準備離職的可能性

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sounezumi11 就是因為這樣,我才沒直接找主管談這個問題,但等到我要離職時,也不用談這問題啦  發表於 2022-12-19 10:45 PM
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發表於 2022-12-19 01:11 AM|只看該作者
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有時候,簡單的事情,要復雜化,這樣,才會彰顯出難度,獲得的利益,也會更大…   
譬如隨手就解決掉了問題,人家會認為是小問題,不會重視。   
往往經歷了波折,甚至跨越重重險關,才解決掉的事情,人家就會認為你盡心盡力了,殫精竭慮了,就會給予更多的報酬。
要多多研習“補鍋” 和 “鋸箭” 這兩種方法啊。(見 李宗吾  厚黑學)。...
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發表於 2022-12-19 04:09 AM|只看該作者
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有時工作不是自己努力就好
遇到挫折或是上司偏心
讓人真的很不高興
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發表於 2022-12-19 06:27 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
樓主的情況跟我很相像,現在也是狀態二,就是既可以繼續做下去,也可以離職走人的那種。打算再努力幾個月,如果再沒有改善就 準備走人了

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發表於 2022-12-19 06:52 AM|只看該作者
對得起自己的薪資及職業道德就好...其他別想太多..主管緣這種東東很微妙的..跟你努不努力認不認真完全沒關系...就跟交男女朋友一樣.很直觀很沒道理....
再來就是看你對這份工作還有沒有期待及熱情...如果沒有就可以考慮換了....




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